brainLight: Entspannung sichtbar gemacht
Auf der Messe in Wels produzierte BERBEC für brainLight Österreich 12 professionelle Social-Media-Reels. Der Fokus: Produktpräsentationen und echte Stimmen von Besucher:innen nach dem Anwendungserlebnis. Die Videos verlängerten den Messeauftritt wirkungsvoll in den digitalen Raum.
Compriband: Industrie sichtbar gemacht
Für den Dichtungsspezialisten Compriband realisierte BERBEC einen professionellen Imagefilm für Vertrieb und Kundenkommunikation. Ergänzend wurde eine LinkedIn-Kampagne mit hochwertig gestalteten Produkt-Ads umgesetzt, um auch digital Sichtbarkeit zu schaffen.
Stefan Haselsteiner: 50 Leads für Outdoor-SURVIVAL
Für Outdoor-Trainer Stefan Haselsteiner konzipierte und produzierte BERBEC eine gezielte Social-Media-Kampagne zur Leadgenerierung. Mit nur einer Ads-Kampagne konnten über 50 qualifizierte Anfragen für seine Survival-Camps erzielt werden.
3Eck GmbH: 3 Einstellungen in 14 Tagen
Für die 3eck GmbH realisierten wir eine Social-Recruiting-Kampagne zur schnellen Besetzung mehrerer Stellen an zwei Standorten. Innerhalb von nur 14 Tagen wurden über 50 Bewerbungen generiert und drei qualifizierte Mitarbeiter in Linz und Perg eingestellt – dank gezielter Meta Ads und mobil-optimiertem Bewerbungsprozess.
Artlaw: TikTok & Insta für Anwaltsthemen
Für Artlaw ANWALTGMBH Rinner Teuchtmann entwickelten wir die Social-Media-Marke „Dein Online Anwalt“ – mit Reels, die rechtliche Themen auf TikTok und Instagram sichtbar, verständlich und unterhaltsam machen. Das Ergebnis: virale Beiträge, hohe Reichweite und echtes Interesse aus der Community.
Hörtenhuber: Markenaufbau & Neukunden mit Social Media
Für die Hörtenhuber Luft- & Klimatechnik GmbH entwickelten wir die Marke „Die Klimaburschen“ – kombiniert mit viralen Reels und gezielten Meta-Kampagnen. Ergebnis: starke Markenbildung, Sichtbarkeit in der Region und zahlreiche Neukundenanfragen, auch während der Nebensaison.
Riccardo Hüttner: Recruiting & Kundenanfragen
Für den Finanzberater Riccardo Hüttner entwickelten wir eine Recruiting- und Meta-Ads-Kampagne, die gleichzeitig Bewerbungen und Produktanfragen generierte. Ergebnis: über 40 Bewerbungen, 50+ Leads und tägliche Rückmeldungen über Social Media.
Autohaus Schiffermüller: KFZ-Stelle besetzt
Das Autohaus Schiffermüller fand auf klassische Stellenanzeigen keine passenden Bewerber mehr. Durch eine gezielte Recruiting-Kampagne auf Social Media konnten über 20 qualifizierte Bewerbungen generiert und die offene Stelle innerhalb von 3 Wochen erfolgreich besetzt werden.